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识人为先

来源:http://www.789yule.net 作者:棋牌百科

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  在诸葛亮的一生中,他特别重视“识人性“。贤才遇明主方肯投身受用。27岁前他虽满腔热血,才高八斗,但未遇上明主他宁肯躬耕隆中,以农事为乐;即使早闻刘备宽厚仁慈,志在兴汉,又眼见其三顾茅屋,求贤苦海的事实,他仍不肯轻信,还要先听刘备的志向。在有心辅佐刘成伟业之前,他再三推辞。这不是故作谦虚,或有意拍高身价,而是通过一系列的言行力求从本质上认识刘备,究竟值不值得他卧龙先生辅佐。

  人们向来钦佩诸葛亮的料事如神,殊不知料事要以知人为前提。华容道他料定关羽台放过曹操,是因为他深知关重信义,知思固报;每遇大事他总能镇定自若,处置裕如,也得益于他对部属乃至对手的准确了解。

  不过,真正做到“识人”并非易事。诸葛亮也为此感叹:“夫知人之性,莫难察焉。”他也曾为马迢熟读兵书的现象所弊,关键时刻借用他去守要津街亭,导致了第一次出兵祁山的失败,连他自已的中军也险遭不测,留下了千古遗恨。这从反面也证明了识人的极端重要性。

  无论是选择安身立命的靠山,还是为将成就大业,识人都是第一要则。

  西安事变后,那么多人都劝张学良不要随蒋介石去南京。可他以为既然自己未加害于蒋,蒋又何以会加害自己呢?况且与蒋是拜盟兄弟,身为领袖的薛总不至于不讲一点情义吧但事实根陕便旺明,他对蒋介石的认识错了。以已度人用致囚禁终身,说起来就叫人感到齿冷。

  身为仕途中人,往往多只从部门的地位击考虑选择该进哪里,很少去研究那里的领导是一个怎样的人,以致遇上嫉贤炉能的上司,误了白已的前途。待到“廉颇老矣”,方才悟出当初进得了门,岂不可悲?

  作为领导者。了解自己的部下也很重要。有时错看、错用了一个人,不仅给工作造成损失,而且可能直接危及自己的地位,甚至身家性命。这方面的例证实在太多了,我们每个人周围甚或在自己身上,不是经常发生或正在发生着吗?笔者有一位好友在一个邪门当主任,他原单位有个同事他要求调到他下面工作。他费尽周折总算办成,并为有个助手而高兴,处处委以重任。可这仁兄没过几天就向上级密告主任有经济问题。查了近半年总算还了他个清白,主任的这顶乌纱也已易为他帮助调来的那位朋友了。

  把识人说得这么重要,又这么艰难、可怕,是不是就无法把握了呢?

  诸葛亮先生早就为我们总结了识入的七种方法。这就是:“间之以是非而观其志;穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识;告之以祸难而观其勇;醉之以酒而双其性;脑之以利而观其廉;期之以事而现其信。”

  话说得很明白,用不着再重复解释一次。只举一例:“醉之以酒以观其性。”就是说喝酒能看出入的秉性来。我们在日常生活中,也曾听到人们说这样的笑话:“酒场上是考核干部的理想场所。”虽是调侃说笑之言,倒也不无几分道理,原来渊源于诸葛先生的经验之谈。

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